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Zwei Arbeitskollegen unterhalten sich im Büro

Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

  • Vollzeit
  • 54528 Salmtal, Deutschland
  • 03.01.2024

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Optimierung der Arbeits- und Produktionsabläufe
  • Weiterentwicklung der laufenden Produktion in Qualität und Quantität
  • Optimierung von Prozessen zur Erreichung von Produktivitätssteigerungen
  • Effizienter Einsatz von Maschinen, Geräten und anderweitigen technischen Einrichtungen
  • Fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Werkleitung und Kolleg*innen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Meister/Techniker (m/w/d) idealerweise aus dem Bereich Holz
  • idealerweise Erfahrungen in der Fachrichtung Holz
  • Erste Führungserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereiches
  • Ausgeprägte organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Word/ Excel
  • Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir als Arbeitgeber bieten:

  • Ein Starterbonus von 5.000,00€ brutto nach erfolgreich vollendeter Probezeit
  • Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz mit familiärem Betriebsklima
  • Attraktive Vergütung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Unbefristete Festanstellung
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Jobbike
  • Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sehr interessanten und innovativen Produktumfeld

Sie wollen zeigen, was
Sie können?

Gemeinsam mit einem motivierten Team durch Ihre tägliche Arbeit einen Unterschied machen? Dieses spannende Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen gibt Ihnen die Möglichkeit dazu. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist.