Senior Controller (m/w/d) - Business Partner Operations

Ihre Rolle - Business Partner Operations:

• Operativer Business Partner für zwei Geschäftseinheiten an unterschiedlichen Standorten
• Enge, regelmäßige Zusammenarbeit mit den Standort- und Bereichsleitern
• Aktive Präsenz vor Ort zur Analyse von Prozessen, Kostenstrukturen und Wertschöpfung
• Proaktive Identifikation von Ergebnisverbesserungspotenzialen
• Unterstützung bei operativen und strategischen Entscheidungen
• Übersetzung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen in konkrete Handlungsmaßnahmen

Ihre Aufgaben im Detail:

• Eigenverantwortliches operatives Controlling für zwei Standorte
• Analyse von Umsatz, Deckungsbeiträgen, Kosten- und Produktivitätskennzahlen
• Erstellung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung fundierter Abweichungsanalysen inkl. Maßnahmenverfolgung
• Koordination der Budgetplanung und Erstellung rollierender Forecasts
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen
• Optimierung des Working Capitals
• Weiterentwicklung der KPI-Systeme und Reporting-Strukturen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS

Ihr Profil:

• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling eines Industrieunternehmens
• Nachweisbare Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten oder Profit-Center
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen beiden Standorten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und entscheidungsorientiert aufzubereiten

Was wir als Arbeitgeber bieten:

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Weihnachtsgeld
• 29 Tage Jahresurlaub (30 Tage ab 2027)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Corporate Benefits
• Job-Bike
• Mitarbeiterrabatte auf alle Produkte aus eigener Herstellung
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturierte Nachfolge mit fundierter Einarbeitung